zwolnienia grupowe II

Inne informacje

Często jest tak, że jedyne źródło dochodu zdobywa właśnie jeden członek rodziny. Przez co jeśli i to zostaje zaburzone znikają jakiekolwiek możliwości do normalnego życia. A tak się właśnie dzieje gdy mieszka się w małych miejscowościach w których istnieje np. jeden duży zakład pracy, który zatrudnia większość mieszkańców i który splajtuje. Wiąże się to głównie z brakiem popytu na towar czy usługi dlatego dalsze funkcjonowanie firmy staje się niemożliwe. Najczęściej jest to wynikiem wielkich zadłużeń , które są w stanie wiele zmienić. Oczywiście nie zawsze zwolnienia grupowe muszą dotyczyć wszystkich pracowników, zdarza się bowiem iż obejmują np. określona część.

Jest to ciężki czas dla pracowników jak i pracodawców. Pracodawca czasami zostaje przyparty do ściany i nie ma innych możliwości niż zwolnienia.

To jest najczarniejszy scenariusz dla pracowników i ich pracodawców. Nikt nie chciałby aby jego firma przynosiła straty zamiast zysków. Jest to oczywiste, ale nie zmienia faktu, iż obie strony pozostają poszkodowane. To która bardziej oczywiście i tak nic nie zmienia.

Zwolnienia grupowe mają miejsce wtedy gdy pracodawca rozwiązuje umowę z przynajmniej 5 pracownikami  wszystko jest jednak zależne od tego ilu pracowników jest zatrudnionych w danej firmie.

Według prawa pracy, jeśli pan X został zwolniony podczas zwolnień grupowych z inicjatywy pracodawcy i po raz kolejny pracodawca po pewnym czasie planuje na nowo obsadzić to zajmowane przez pana X miejsce pracy , wtedy pierwszeństwo ma oczywiście pan X. Jeśli tylko wykazuje taką chęć i zgłosił to wcześniej pracodawcy. Powinien to być czas nie dłuższy niż rok od zwolnienia.